acadon AG

Königsberger Straße 115
47809 Krefeld, Deutschland
http://www.acadon.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT-Software
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
3.36 Punkte (3.36)
Chef:
3.55 Punkte (3.55)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.43 Punkte (3.43)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.29 Punkte (3.29)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.57 Punkte (3.57)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.71 Punkte (3.71)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.43 Punkte (3.43)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.86 Punkte (3.86)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.93 Punkte (3.93)


Kommunikation

3.50 Punkte (3.50)


Gehalt

2.80 Punkte (2.80)


Arbeit

3.39 Punkte (3.39)


Image

3.17 Punkte (3.17)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.09.2012
4.02 Punkte (4.02)
Einzelbewertung geschrieben am: 26.03.2012
3.36 Punkte (3.36)
  • meist kurze Entscheidungswege
  • sicherer Arbeitsplatz
  • Förderung von Wissensaneignung
  • Gehaltsgruppen einführen
  • Lohnerhöhung nach Leistung geben
  • Gerede soll umgesetzt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 24.02.2012
3.96 Punkte (3.96)
  • kollegiales Verhalten
  • Salattag am Mittwoch
  • jährliches Kickoff-Meeting
Einzelbewertung geschrieben am: 11.01.2012
4.01 Punkte (4.01)
  • Personalabteilung ist motiviert
  • Kantine bietet günstiges und ordentliches Essen
  • Team besteht aus ehrlichen, guten Menschen
  • mehr Zusammengehörigkeitsgefühl durch Aktionen schaffen
  • Identifikation mit dem Unternehmen viel stärker ausbauen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.05.2011
2.50 Punkte (2.50)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.11.2010
3.00 Punkte (3.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.08.2010
2.92 Punkte (2.92)
  • flache Hierarchie
  • mehr Kompetenzen delegieren
  • alle drei Geschäftsbereiche gleichwertig behandeln

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.